工东谈主日报—中工网记者 张翀 通信员 左小南反差 眼镜

在湖北仙桃黄金大路东端，一座红白相间的中国石化加能站十分细心。从2008年单一加油站起步，到如今集成油气销售、易捷便利店、司机之家等工作于一体的抽象加能站，黄金站用16年时刻书写了一段“工作解围”的故事。2023年，该站油气销量初度打破万吨大关，获评为中国石化销售湖北荆州石油“星级党员包袱区”。亮眼收货的背后，是一支9东谈主班组用暖心的工作打造的高亢样本。

2023年5月，黄金站LNG业务投营首月日均销量不足1吨，站长杨培艮带着职工开启“地毯式”攻坚。他白日跑物流园、化工企业，夜深蹲守高速口，两个月加了上千名司机微信，客户群从1个扩至5个，成员超2300东谈主。“得让过路车知谈，这儿有个站能随时加气！”杨培艮说。

为引流客户，他注册“司集APP”发布及时信息，24小时在线答疑；条目职工微信置顶客户群，5分钟内反馈需求。外地司机衣钵相传，黄金站日均加气车辆从个位数增至近百辆。2024年，LNG销量同比2023年增幅230%，油气宗旨总量同比增长30%。

“加气快、工作好，还能免费沦落取快递！”在司机之家，厨房、浴室、洗衣机一应俱全，货架上堆满司机的快递包裹。黄金站的“升值工作清单”陆续加长：帮司机晾衣着、提供济急药品、凌晨为赶路司机煮面……“衣着来不足收？咱们管！”职工柴慧笑谈。“加气顺带取快递，省时又清闲。”客户李师父不禁为黄金站竖起了大拇指。

面临场面小、加气枪少的不毛，杨培艮拎着小喇叭现场教化，被戏称“喇叭站长”。他优化历程，将卸气时刻压缩至两小时；引申“易捷加油”APP，积分兑商品让利客户；与邻近站点商定“不拼价钱拼工作”，获得司机长久相信。

“安全是底线，工作是人命线！”班前会上，安全培训雷打不动。黄金站实行“一专多能”，6名职工考中特种功课证，3东谈主正在备考；每周济急演练、逐日成立巡视，确保重要100%无缺。站长杨培艮带头冲锋，夜深卸气、成立测验老是抢在先。

这支队伍还积极“汇报社会”：疫情技术为输送车开采绿色通谈，穷冬为司机送姜汤，夏日提供免费凉茶……2024年，该站获评中国石化销售湖北石油“工东谈主前卫号”。